Facharztagentur Bonusprogramm

Die Vermittlung von Ärzten ist Vertrauenssache. Die Facharztagentur ist Pionier und Vorreiter bei der bundesweiten Besetzung von temporären ärztlichen Engpässen in Kliniken und Krankenhäusern – seit 2001!

Als Personalengpasslöser sind wir deshalb stets auf der Suche nach interessierten Ärztinnen und Ärzten für Einsätze im Rahmen der Ärztlichen Arbeitnehmerüberlassung, auf Honorarbasis oder auf Basis der befristeten Festanstellung.

„Nichts ist wertvoller als die persönliche Empfehlung!“

Sie kennen eine/n Berufskollegin/en, der/die sich für eine Zusammenarbeit mit der Facharztagentur interessiert?
Dann empfehlen Sie uns weiter! Wir bedanken uns bei Ihnen mit einem attraktiven Bonus.

Das Team der Facharztagentur freut sich über Ihre Empfehlung!

Sie haben Fragen?
Nadine Schröder

Kundenbetreuung

0521 48951-13 E-Mail

Und so geht`s:

1. Sie sind bei uns registriert

Für Ihre Teilnahme an unserem Bonusprogramm setzen wir voraus, dass Sie bereits als Ärztin/Arzt bei uns registriert sind.

2. Ihre Empfehlung

Sie nennen uns den Namen der/des empfohlenen Kollegin/en. Diese/r sollte sich dann auf unserer Homepage entsprechend registrieren und unter dem Punkt „Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?“ das Feld „Empfehlung“ auswählen. Gerne können Sie unsere Kollegin Frau Nadine Schröder direkt ansprechen und das Kontaktformular oben nutzen.

3. Erfolgreicher Einsatz

Voraussetzung für eine Bonusausschüttung ist die erfolgreiche Vermittlung eines Einsatzes der/des empfohlenen Kollegin/en über die Facharztagentur. Dabei ist es nicht entscheidend, ob es sich um einen freiberuflichen Einsatz oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bzw. eine befristete Festanstellung handelt. Für den Bonusumfang werden die vermittelten Arbeitstage in einem Betrachtungszeitraum bis zu einem Jahr nach Zeitpunkt der Registrierung berechnet.

4. Ihr Bonus

Bei einer erfolgreichen Vertretung Ihrer/s Berufskollegin/en gibt es folgende Staffelungen der Bonuszahlung je nach Vermittlungsweg. Wie bereits erwähnt, betrachten wir als Grundlage für die Bonuszahlung immer das Jahr nach der Registrierung des Kandidaten.

 

Bei einem freiberuflichen Einsatz oder im Rahmen einer befristeten Festanstellung erfolgt eine Bonuszahlung in Höhe von 250 €, wenn der/die Kollegin/e 21 Arbeitstage abgeleistet hat.

Bei einem Einsatz auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung erfolgt eine Bonuszahlung in Höhe von 300 €, wenn der/die Kollegin/e 21 Arbeitstage geleistet hat. Ein höheres Einsatzvolumen von 90 geleisteten Arbeitstagen belohnen wir sogar nochmals mit einer zusätzlichen Bonuszahlung in Höhe von 200 €.