Facharztagentur Bonusprogramm

Die Vermittlung von Ärzten ist Vertrauenssache. Die Facharztagentur ist Pionier und Vorreiter bei der bundesweiten Besetzung von temporären ärztlichen Engpässen in Kliniken und Krankenhäusern – seit 2001!

Als Personalengpasslöser sind wir deshalb stets auf der Suche nach interessierten Ärztinnen und Ärzten für Einsätze im Rahmen der Ärztlichen Arbeitnehmerüberlassung oder auf Basis der befristeten Anstellung.

Selbstverständlich freuen wir uns auch über die Weiterempfehlung von Kliniken und Krankenhäusern, die personelle Unterstützung von Fachärzten jeglicher Fachrichtung benötigen.

“Nichts ist wertvoller als die persönliche Empfehlung!”

Sie kennen eine/n Berufskollegin/en, der/die sich für eine Zusammenarbeit mit der Facharztagentur interessiert?
Sie kennen eine Klinik, die einen Personalengpass überbrücken muss?

Dann empfehlen Sie uns weiter!
Wir bedanken uns bei Ihnen mit einem attraktiven Bonus.

Sie haben Fragen?
Tim Dobrileit

Kundenbetreuung

Empfehlung einer/s Kollegin/en: "Ihr Weg zum Bonus"

  • 1. Sie sind bei uns registriert.

    Für Ihre Teilnahme an unserem Bonusprogramm setzen wir voraus, dass Sie bereits als Ärztin/Arzt bei uns registriert sind.

  • 2. Ihre Empfehlung

    Sie nennen uns den Namen der/des empfohlenen Kollegin/en. Diese/r sollte sich dann auf unserer Homepage entsprechend registrieren und unter dem Punkt „Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?“ das Feld „Empfehlung“ auswählen. Gerne können Sie unseren Kollegen Herrn Tim Dobrileit direkt ansprechen und das Kontaktformular oben nutzen.

  • 3. Erfolgreicher Einsatz

    Voraussetzung für eine Bonusausschüttung ist die erfolgreiche Vermittlung eines Einsatzes der/des empfohlenen Kollegin/en über die Facharztagentur. Dabei ist es nicht entscheidend, ob es sich um einen Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder im Zuge einer befristeten Anstellung handelt. Für den Bonusumfang werden die vermittelten Arbeitstage in einem Betrachtungszeitraum bis zu einem Jahr nach Zeitpunkt der Registrierung angerechnet.

  • 4. Ihre Bonusauszahlung

    Bei einem erfolgreichen Einsatz Ihrer/s Berufskollegin/en gibt es folgende Staffelungen der Bonuszahlung je nach Vermittlungsweg. Wie bereits erwähnt, betrachten wir als Grundlage für die Bonuszahlung immer das Jahr nach der Registrierung des Kandidaten.

     

    Im Rahmen einer befristeten Anstellung erfolgt eine Bonuszahlung in Höhe von 250 €, wenn der/die Kollegin/e 21 Arbeitstage abgeleistet hat.

    Bei einem Einsatz auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung erfolgt eine Bonuszahlung in Höhe von 300 €, wenn der/die Kollegin/e 21 Arbeitstage geleistet hat. Ein höheres Einsatzvolumen von 90 geleisteten Arbeitstagen im Folgejahr nach der Registrierung belohnen wir sogar nochmals mit einer zusätzlichen Bonuszahlung in Höhe von 200 €.

Empfehlung einer Klinik: "Ihr Weg zum Bonus"

  • 1. Sie sind bei uns registriert

    Für Ihre Teilnahme an unserem Bonusprogramm setzen wir voraus, dass Sie bereits als Ärztin/Arzt bei uns registriert sind.

  • 2. Ihre Empfehlung

    Sie nennen uns den Namen der empfohlenen Klinik. Wir nehmen die Klinik in unsere Datenbank auf.

    Gerne können Sie unseren Kollegen Herrn Tim Dobrileit direkt ansprechen und das Kontaktformular oben nutzen.

  • 3. Erfolgreicher Einsatz

    Voraussetzung für eine Bonusausschüttung ist die erfolgreiche Vermittlung eines ärztlichen Einsatzes in der empfohlenen Klinik über die Facharztagentur.

    Dabei ist es nicht entscheidend, ob es sich um einen Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder im Zuge einer befristeten Anstellung handelt. Für den Bonusumfang werden die vermittelten Arbeitstage in einem Betrachtungszeitraum bis zu einem Jahr nach Ihrer Empfehlung der Klinik angerechnet.

  • 4. Ihre Bonusauszahlung

    Bei einem erfolgreichen Einsatz in der empfohlenen Klinik gibt es folgende Staffelungen der Bonuszahlung je nach Vermittlungsweg. Wie bereits erwähnt, betrachten wir als Grundlage für die Bonuszahlung immer das Jahr ab Zeitpunkt Ihrer Empfehlung der Klinik.

     

    Bei einem Einsatz im Rahmen einer befristeten Anstellung erfolgt eine Bonuszahlung in Höhe von 250 €, wenn dort ein/e Kollege/in 21 Arbeitstage abgeleistet hat.

    Bei einem Einsatz auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung erfolgt eine Bonuszahlung in Höhe von 300 €, wenn dort ein/e Kollege/in 21 Arbeitstage geleistet hat. Ein höheres Einsatzvolumen von 90 geleisteten Arbeitstagen im Folgejahr nach Ihrer Empfehlung belohnen wir sogar nochmals mit einer zusätzlichen Bonuszahlung in Höhe von 200 €.