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# FAA Facharztagentur GmbH & Co. KG: Ihr Partner für ärztliche Zeitarbeit

## Sitemaps
[XML Sitemap](https://www.facharztagentur.de/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Beiträge
- [Zeitarbeit für Psycholog*innen: flexibel arbeiten und neue Erfahrungen sammeln](https://www.facharztagentur.de/magazin/zeitarbeit-fuer-psychologinnen/): Fällt in einer Klinik oder Rehaeinrichtung kurzfristig eine Psychologin oder ein Psychologe aus, entsteht schnell eine schwierige Situation. Therapietermine sind bereits vereinbart, Patient*innen müssen weiter betreut werden und das vorhandene Team kann zusätzliche Aufgaben häufig nur begrenzt auffangen.
- [Essenzielle Grundlage für die Ärztevermittlung: Die Weiterbildungsordnung](https://www.facharztagentur.de/magazin/weiterbildungsordnung-aerztevermittlung/): Auf dem Papier klingt das meist eindeutig. In der Praxis ist es das nicht immer. Die ärztliche Weiterbildung in Deutschland ist äußerst komplex. Sie ist fachlich anspruchsvoll, rechtlich geregelt und je nach Bundesland nicht immer vollständig einheitlich. Genau deshalb spielt die Weiterbildungsordnung für unsere Arbeit als Facharztagentur eine größere Rolle, als man zunächst vermuten könnte.
- [25 Jahre Facharztagentur: Ärztevermittlung mit Erfahrung, Haltung und Herz](https://www.facharztagentur.de/magazin/25-jahre-facharztagentur-aerztevermittlung-mit-erfahrung-haltung-und-herz/): 25 Jahre Facharztagentur bedeuten 25 Jahre Gespräche mit Ärztinnen, Ärzten und Kliniken. 25 Jahre kurzfristige Lösungen, langfristige Partnerschaften und viele persönliche Begegnungen. Aus einer Idee ist ein Unternehmen geworden, welches die Entwicklung der Ärztevermittlung in Deutschland über viele Jahre begleitet und mitgestaltet hat sowie 32 ambitionierten Menschen ein berufliches Zuhause gibt.
- [Personalabrechnung bei der FAA: Warum im Hintergrund alles stimmen muss, damit vorne alles läuft](https://www.facharztagentur.de/magazin/personalabrechnung-bei-der-faa/): Wenn über Ärztevermittlung oder Honorararzt-Einsätze gesprochen wird, denken viele zuerst an die Vermittlung und deren Organisation. Die Personalabrechnung bleibt dabei meist unsichtbar. Dabei ist sie ein zentraler Baustein, damit Einsätze reibungslos funktionieren und Ärztinnen und Ärzte sich auf ihre Arbeit konzentrieren können.
- [Aktivrente 2026 und Arbeitnehmerüberlassung: Was berentete Ärztinnen und Ärzte jetzt wissen sollten](https://www.facharztagentur.de/magazin/aktivrente-2026-und-arbeitnehmerueberlassung-aerztinnen-und-aerzte/): Die neue Aktivrente ist seit dem 1. Januar 2026 in Kraft. Für viele Kliniken und auch für die Ärztevermittlung ist das mehr als eine Randnotiz. Sie kann den Wiedereinstieg oder das Dranbleiben im ärztlichen Alltag deutlich attraktiver machen. Dies gilt insbesondere für erfahrene Fachärztinnen und Fachärzte, die lieber flexibel arbeiten als sich noch einmal fest zu binden.
- [Honorararzt-Vermittlung: Warum Vertrauen & Tempo der Schlüssel sind](https://www.facharztagentur.de/magazin/honorararzt-vermittlung-warum-vertrauen-tempo-der-schluessel-sind/): Gerade in der Honorararzt-Vermittlung ist der persönliche Kontakt unverzichtbar. Standardisierte Prozesse allein reichen nicht aus. Jede Vermittlung ist individuell und betrifft einen sensiblen Arbeitsbereich bei dem es um das Wohl von Patient*innen geht.
- [Hinter den Kulissen: Wie unser Unterkunftsmanagement für Ärzt*innen funktioniert](https://www.facharztagentur.de/magazin/aerztevermittlung-unterkunftsmanagement/): Zwei Kolleginnen aus unserem Unterkunftsmanagement geben einen Einblick, was hinter den Kulissen passiert, wenn es heißt: „Wir brauchen eine Unterkunft!“
- [Rahmenverträge in der Ärztevermittlung: Welche Vorteile sie Kliniken bringen](https://www.facharztagentur.de/magazin/aerztevermittlung-rahmenvertraege-vorteile-fuer-kliniken/): Die Anforderungen an Kliniken steigen: Fachkräftemangel, wirtschaftlicher Druck und die Krankenhausreform samt ihren Anpassungen sorgen dafür, dass ärztliche Versorgung verlässlicher organisiert werden muss als je zuvor. Viele Kliniken und Krankenhäuser wollen ihre externen medizinischen Dienstleistungen besser bündeln. Dabei taucht schnell die Frage auf: Wie strukturieren wir die Zusammenarbeit mit einem Krankenhaus- oder Klinikpartner am sinnvollsten?
- [Zwischen Flexibilität und Sicherheit: Welche Versicherungen sind für Honorarärzte essenziell?](https://www.facharztagentur.de/magazin/honorararzt-versicherungen-ratgeber-tipps/): Die Arbeit als Honorararzt hat in den letzten Jahren eine deutliche Veränderung erfahren. Seit dem Urteil des Bundessozialgerichts vom 4. Juni 2019 (Az. B 12 R 20/18 R) steht fest: Ärztinnen und Ärzte, die in Kliniken als „Honorarärzte“ tätig sind, gelten in aller Regel als sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
- [„Einfach mal ausprobieren“ – Dr. Stefan Milenkov über seine Erfahrungen als Honorararzt](https://www.facharztagentur.de/magazin/erfahrungen-als-honorararzt-interview-mit-dr-stefan-milenkov/): Einer von ihnen: Dr. Stefan Milenkov, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie. Nach vielen Jahren in der Klinikleitung arbeitet er heute freiberuflich und wird regelmäßig über die Facharztagentur vermittelt. Im Gespräch teilt er seine Erfahrungen als Honorararzt, was ihn an diesem Modell überzeugt – und was er Kolleg*innen rät, die über einen ähnlichen Schritt nachdenken.
- [Datenschutz & Arbeitsschutz in der Ärztevermittlung – wie wir Ärzt*innen und Daten schützen](https://www.facharztagentur.de/magazin/datenschutz-arbeitsschutz-in-der-aerztevermittlung/): Die ärztliche Zeitarbeit lebt von Flexibilität und Vertrauen. Für uns als Facharztagentur bedeutet das nicht nur, Ärztinnen passgenau und schnell in Kliniken zu vermitteln, sondern auch, Verantwortung für den Schutz sensibler Daten und die Sicherheit im Einsatz zu übernehmen. Datenschutz und Arbeitsschutz sind zwei Themen, die im Alltag von Honorarärztinnen und in der Ärztevermittlung oft unsichtbar wirken – aber entscheidend für Qualität und Sicherheit sind. In diesem Beitrag geben wir einen Einblick, was wir konkret dafür tun.
- [Personalmangel in Kliniken: Sommer, Sonne, Sonnenschein – Auch in Krankenhäusern?](https://www.facharztagentur.de/magazin/personalmangel-im-sommer-krankenhaeuser-kliniken/): Die Kliniken sind über die Sommermonate oft am Limit: Die ohnehin angespannte Personalsituation verschärft sich durch Urlaubszeiten noch weiter – mit spürbaren Auswirkungen auf die medizinische Versorgung.
- [Mehr als Verwaltung: Wie unser Onboarding-Team die Ärztevermittlung auf höchstem Niveau unterstützt](https://www.facharztagentur.de/magazin/onboarding-aerztevermittlung/): Jede Vermittlung als Honorararzt beginnt mit einem strukturierten Onboarding. In diesem Artikel zeigen wir, wie wir Qualität von Anfang an sicherstellen.
- [Welche Fachrichtungen profitieren am meisten von der ärztlichen Zeitarbeit?](https://www.facharztagentur.de/magazin/fachrichtungen-aerztliche-zeitarbeit/): Die ärztliche Zeitarbeit ist längst zu einem festen Bestandteil der medizinischen Versorgung geworden. Kliniken und Einrichtungen nutzen diese Form der Personalgewinnung, um Engpässe zu überbrücken, Versorgungslücken zu schließen oder Fachpersonal für spezielle Einsatzbereiche flexibel einzubinden.
- [Arbeitnehmerüberlassung in der Medizin: Welche rechtlichen Herausforderungen sollten Kliniken und Ärzt:innen kennen?](https://www.facharztagentur.de/magazin/arbeitnehmerueberlassung-medizin-rechtliche-herausforderungen-kliniken-und-aerzte/): Die ärztliche Arbeitnehmerüberlassung hat sich in den vergangenen Jahren zu einem wichtigen Instrument entwickelt, um auf den wachsenden Fachkräftemangel und kurzfristige Engpässe im Gesundheitswesen zu reagieren. Gerade für Kliniken, die unter hohem Druck stehen, bietet sie eine flexible und rechtssichere Lösung. Gleichzeitig bringt das Modell zahlreiche rechtliche und organisatorische Anforderungen mit sich – sowohl für Einrichtungen als auch für Ärztinnen und Ärzte.
- [Familienfreundlichkeit bei der Facharztagentur: Wo Familie und Beruf zusammenpassen](https://www.facharztagentur.de/magazin/facharztagentur-wo-familie-und-beruf-zusammenpassen/): Beruf oder Familie? Bei uns ist das keine “Entweder-oder-Frage“. Mitarbeitende wünschen sich heutzutage nicht nur interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf die privaten Lebensumstände nimmt.
- [Ärztliche Zeitarbeit im europäischen Vergleich: Wie sieht es in anderen Ländern aus?](https://www.facharztagentur.de/magazin/aerztliche-zeitarbeit-im-europa-vergleich/): In Deutschland ist die ärztliche Zeitarbeit inzwischen fester Bestandteil vieler Klinikabläufe. Gerade in Zeiten von Personalengpässen oder saisonalen Schwankungen greifen Einrichtungen verstärkt auf Honorarärztinnen und -ärzte zurück. Doch wie wird das Thema in anderen Ländern Europas gehandhabt?
- [Starke Partnerschaft für das Gesundheitswesen: Piening Personal und Facharztagentur kooperieren](https://www.facharztagentur.de/magazin/starke-partnerschaft-fuer-das-gesundheitswesen-piening-personal-und-facharztagentur-kooperieren/): Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen stellt Kliniken, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen vor große Herausforderungen. Zwei etablierte Personaldienstleister aus Bielefeld haben sich nun zusammengeschlossen, um diesem Problem aktiv zu begegnen: Piening Personal und die Facharztagentur bündeln ihre Kompetenzen und erweitern ihr Personal- und Dienstleistungsangebot für Kunden aus dem medizinischen Bereich.
- [Durchstarten als Honorararzt? Fakten zu Gehalt und Steuern](https://www.facharztagentur.de/magazin/honorararzt-gehalt-verdienst-steuern/): Honorarärzte/-innen übernehmen temporäre Einsätze in verschiedenen medizinischen Einrichtungen. Diese flexible Arbeitsweise bietet nicht nur Abwechslung und eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch ein attraktives Honorararzt Gehalt.  
- [Neue Perspektiven für Ärztinnen und Ärzte – Der Weg zur passenden Festanstellung!](https://www.facharztagentur.de/magazin/neue-perspektiven-fuer-aerztinnen-und-aerzte-der-weg-zur-passenden-festanstellung/): Qualifiziertes medizinisches Personal zu finden, ist heutzutage eine große Herausforderung für Kliniken und Praxen – insbesondere für kleinere Einrichtungen in ländlichen Regionen. Gleichzeitig möchten viele Ärztinnen und Ärzte beruflich neu durchstarten und suchen verstärkt nach attraktiven Angeboten in einer Festanstellung.
- [Unsere Weihnachtsspendenaktion 2024: Ein großer Erfolg!](https://www.facharztagentur.de/magazin/unsere-weihnachtsspendenaktion-2024-ein-grosser-erfolg/): Unsere soziale Verantwortung liegt uns sehr am Herzen. Im Rahmen unserer jüngsten Weihnachtsspendenaktion haben wir daher die Bildungsorganisation “LifeTeachUs" unterstützt – eine besonders engagierte Initiative. Daher haben wir uns auch etwas Charmantes einfallen lassen.
- [Gemeinsam stark: Warum unser Gesundheitswesen Vielfalt braucht ](https://www.facharztagentur.de/magazin/warum-unser-gesundheitswesen-vielfalt-braucht/): Als Facharztagentur stehen wir für Toleranz, Respekt und Offenheit. Für uns sind diese Werte die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir sind davon überzeugt, dass nicht nur unsere unterschiedlichen Charaktere viele Vorteile bringen, sondern dass vor allem durch unsere Unterschiede in Herkunft, Religion und Lebensweise ein inspirierendes und wertschätzendes Miteinander gefördert wird, von dem wir alle profitieren.
- [“Tu Gutes und rede drüber”: Sponsoring und Spenden der Facharztagentur](https://www.facharztagentur.de/magazin/sponsoring-und-spenden-der-facharztagentur/): Als Facharztagentur liegt uns das soziale Engagement in unserer Heimat Bielefeld sehr am Herzen. Daher unterstützen wir nicht nur zur Weihnachtszeit karitative Organisationen und gemeinnützige Vereine in und um Bielefeld, sondern über das ganze Jahr hinweg. 
- [Arbeitnehmerüberlassung und Mehrfachbeschäftigung: Wie Ärztinnen und Ärzte von einer Nebentätigkeit profitieren](https://www.facharztagentur.de/magazin/mehrfachbeschaeftigung-anue-aerzte-nebentaetigkeiten/): Viele Ärztinnen und Ärzte üben neben ihrem Hauptarbeitsverhältnis häufig noch eine weitere Nebentätigkeit aus.Sie geraten dadurch in die sogenannte “Mehrfachbeschäftigung“, die mehr Flexibilität und zusätzliche Einkünfte verspricht.
- [Strahlenschutz im Gesundheitswesen: FAA als Personaldienstleister in der Pflicht ](https://www.facharztagentur.de/magazin/strahlenschutz-im-gesundheitswesen/): Strahlenschutz spielt im Gesundheitswesen eine bedeutende Rolle, und damit auch für uns.
- [Zertifiziert nachhaltig: mit “ÖKOPROFIT®“ Richtung klimaneutrale FAA](https://www.facharztagentur.de/magazin/zertifiziert-nachhaltig-mit-oekoprofit-richtung-klimaneutralitaet/): Im Mai 2023 wurden wir mit dem ÖKOPROFIT®-Zertifikat ausgezeichnet und sind stolz darauf! Spätestens seit diesem Meilenstein bleiben wir mit der Entwicklung neuer Ideen und Maßnahmen konsequent am Ball, um den Umwelt- & Klimaschutz in der Facharztagentur weiter auszubauen. Denn unser Ziel ist klar: Bis 2030 wollen wir klimaneutral sein!
- [Wie die Facharztagentur entstand: Interview mit Dr. Jochen Jouaux](https://www.facharztagentur.de/magazin/facharztagentur-gruendung-interview-dr-jochen-jouaux/): Seit 2001 gibt es die Facharztagentur – doch wie sahen die Anfänge aus, wie ist die Agentur entstanden und wer kam eigentlich auf die Idee? 
- [Medizinische Versorgungszentren (MVZ): Die Zukunft der ambulanten Patientenversorgung?](https://www.facharztagentur.de/magazin/medizinische-versorgungszentren-mvz-zukunft-der-ambulanten-patientenversorgung/): In diesem Beitrag wollen wir uns dem Angebot Medizinischer Versorgungszentren (MVZ) nähern und deren Potenzial für die künftige Gesundheitsversorgung gemeinsam beleuchten.
- [Ärztemangel in Kliniken: Herausforderung & Lösungsansätze ](https://www.facharztagentur.de/magazin/aerztemangel-kliniken-ursachen-und-loesungen/): Wir alle wissen: Der Ärztemangel in Kliniken und Krankenhäusern ist schon längst keine negative Prognose mehr, sondern bittere Realität. Der Bedarf an Ärztinnen und Ärzten ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen und wird auch zukünftig weiter steigen. 
- [Up to date statt nur dabei: Besuch der “Zukunft Personal Nord 2024“ und “People Company Werkstatt 2024“](https://www.facharztagentur.de/magazin/up-to-date-statt-nur-dabei-besuch-der-zukunft-personal-nord-2024-und-people-company-werkstatt-2024/): Unser Fazit: Von den inspirierenden Key Notes, beeindruckenden Panels und spannenden Praxis-Cases zu dieser Themenvielfalt waren wir schlichtweg begeistert. Vor allem der Austausch und das Networking mit Ausstellern und anderen Messebesuchern war hoch interessant und sehr informativ. Dabei wurde uns bewusst, wie intensiv wir uns bei der Facharztagentur schon mit diesen wichtigen Themen befassen – und dass auch bei uns das Thema “Mental Health” zukünftig noch stärker in den Fokus rücken wird.
- [“Gesunde Unternehmen – Challenge 2024”: Wir sind dabei!](https://www.facharztagentur.de/magazin/gesunde-unternehmen-challenge-2024/): Im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) nimmt die Facharztagentur natürlich auch in diesem Jahr wieder an dieser Unternehmens-Challenge teil
- [Arbeitsrecht für Ärztinnen und Ärzte in Zeitarbeit: Unser Fachreferent Tim Dobrileit im Interview](https://www.facharztagentur.de/magazin/arbeitsrecht-fuer-aerzte-in-zeitarbeit-interview-fachreferent-tim-dobrileit/): Das Thema Arbeitsrecht ist für uns in der Facharztagentur essenziell – schließlich müssen die Verträge zwischen den Ärztinnen und Ärzten und uns bzw. der jeweiligen Einrichtung u.a. alle rechtlichen Anforderungen erfüllen.
- [FAA jetzt Förderer der Stiftung Studienfonds OWL!](https://www.facharztagentur.de/magazin/faa-jetzt-foerderer-der-stiftung-studienfonds-owl/): Die Stiftung Studienfonds OWL fördert Studierende, indem sie über einen Zeitraum von einem Jahr monatlich 300 Euro erhalten. An den fünf regionalen Hochschulen werden aktuell über 500 Studierende mit einem Stipendium der Stiftung unterstützt – und wir sind mit dabei!
- [Die Facharztagentur bildet aus: Interview mit Melanie über ihre Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau](https://www.facharztagentur.de/magazin/interview-mit-melanie-ueber-ihre-ausbildung-zur-personaldienstleistungskauffrau/): Das gesamte Team der Facharztagentur gratuliert Melanie ganz herzlich zu ihrer bestandenen Abschlussprüfung zur Personaldienstleistungskauffrau. Sie hat ihre Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau im August 2021 bei der Facharztagentur begonnen.
- [Mehr Flexibilität: Durch Arbeitnehmerüberlassung für Ärzte zu mehr Zufriedenheit im Job](https://www.facharztagentur.de/magazin/durch-arbeitnehmerueberlassung-fuer-aerzte-zu-mehr-zufriedenheit-im-job/): Als Arbeitnehmerüberlassung ist die temporäre/ zeitlich befristete Bereitstellung von Ärzten/-innen und Psychologen/-innen in Kliniken, Praxen, medizinischen Versorgungszentren und Unternehmen zur Deckung eines kurzfristigen Personalbedarfs zu verstehen.
- [Mehr als eine Vertretung: Was macht eigentlich ein Honorararzt?](https://www.facharztagentur.de/magazin/was-macht-ein-honorararzt/): Als Honorararzt werden selbstständig tätige Fachärzte/-innen und Assistenzärzte/-innen bezeichnet, die zeitlich befristet in Kliniken und medizinischen Einrichtungen arbeiten, ohne bei diesen fest angestellt zu sein. In der Regel sind Honorarärztinnen und Honorarärzte bei wechselnden Auftraggebern tätig und erhalten für ihren Einsatz einen vereinbarten Stundensatz.

## Seiten
- [Festanstellungen Direktvermittlung](https://www.facharztagentur.de/festanstellungen-direktvermittlung/): Sie planen lieber langfristig und schätzen die Vorteile einer unbefristeten Festanstellung? Dann unterstützen wir Sie gerne bei der Jobsuche. Profitieren Sie von unseren Kontakten zu den Entscheidungsträgern in Kliniken und Praxen. Sicher ist auch für Sie die passende Stelle dabei, mit der Sie ankommen und aufsteigen können.
- [Kliniken Newsletter Abmeldung | Festanstellung](https://www.facharztagentur.de/kliniken-newsletter-abmeldung-festanstellung/): Abmeldung vom Newsletter für verfügbare Fachkräfte zur Vermittlung in eine Festanstellung
- [Spenden](https://www.facharztagentur.de/spenden/): Wir bedanken uns ganz herzlich bei unseren Freunden und Partnern für die über 41 Spenden, die wir im Rahmen unserer Weihnachtsaktion erhalten haben.
- [Kliniken Newsletter Abmeldung | temporär](https://www.facharztagentur.de/newsletter-kliniken-abmeldung/): Abmeldung vom Newsletter für temporär verfügbare Fachkräfte
- [Registrierung](https://www.facharztagentur.de/registrierung/): Fragen zur Registrierung?Wir helfen gerne weiter. Persönlich.
- [Corona-Schutzimpfung](https://www.facharztagentur.de/corona-schutzimpfung/): „Corona-Schutzimpfung" – wer gilt aktuell als vollständig geimpft?
- [Verantwortung](https://www.facharztagentur.de/ueber-uns/verantwortung/): Gemeinsam mit starken Partnern wappnen wir uns für die Herausforderungen der Zukunft.
- [Bewerbung](https://www.facharztagentur.de/ueber-uns/karriere/bewerbung/): Hast du Fragen an uns?
- [Presse](https://www.facharztagentur.de/presse/): Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Arbeit. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!
- [Festanstellung](https://www.facharztagentur.de/beschaeftigungsmodelle/festanstellung/): Manchmal passt alles und man möchte bleiben: In diesem Fall vermitteln wir Sie auch in eine Festanstellung an einer Klinik oder medizinischen Einrichtung.
- [Befristete Anstellung](https://www.facharztagentur.de/beschaeftigungsmodelle/befristete-anstellung/): Wir vermitteln, organisieren und verhandeln für Sie die Konditionen Ihrer befristeten Anstellung. Selbstverständlich kostenlos.
- [Arbeitnehmerüberlassung](https://www.facharztagentur.de/beschaeftigungsmodelle/arbeitnehmerueberlassung/): Die Arbeitnehmerüberlassung ist für Sie das Rundum-Sorglos-Paket. Vom Stundensatz bis hin zur Unterkunft kümmern wir uns um alles.
- [Job Detail](https://www.facharztagentur.de/jobs/job-detail/): Dieses Einsatzangebot teilen:
- [Personalanfrage](https://www.facharztagentur.de/kliniken/personalanfrage/): Fragen zur Personalanfrage?Wir helfen gerne weiter. Persönlich.
- [Karriere](https://www.facharztagentur.de/ueber-uns/karriere/): In unserem großen Team setzen wir auf Engagement, Vielfalt und Know-how und haben jede Menge Praxiserfahrung zu bieten.
- [Team](https://www.facharztagentur.de/ueber-uns/team/): Es sind immer die Menschen hinter den Dingen, die Ihre Projekte zum Erfolg führen. Lernen Sie unser Team kennen.
- [Einsatzangebote](https://www.facharztagentur.de/jobs/): Bundesweit passgenaue Jobs für Ärztinnen und Ärzte oder Psychologinnen und Psychologen.
- [FAA Jobs App](https://www.facharztagentur.de/faa-jobs-app/): Jobangebote in Echtzeit: Mit unserer App bekommen Sie alle Angebote für Ärztinnen und Ärzte direkt auf Ihr Smartphone.
- [Beschäftigungsmodelle](https://www.facharztagentur.de/beschaeftigungsmodelle/): Wir vermitteln Sie als Arzt (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung, befristete Anstellung oder gerne auch in eine direkte Festanstellung. Aber was genau bedeutet das? Die Fakten auf einen Blick.
- [Physician Assistants](https://www.facharztagentur.de/physician-assistants/): Als Physician Assistant sind Sie das Bindeglied in der Patientenversorgung. Sie schließen die Kommunikationslücke zwischen Ärzten und allen anderen Berufsgruppen und sorgen für reibungslose Abläufe. Für das ärztliche Team sind Sie der Fels in der Brandung: In einem immer komplexer werdenden Klinikalltag haben Sie den Job der Zukunft!
- [Psychologinnen und Psychologen](https://www.facharztagentur.de/psychologinnen-und-psychologen/): Mit uns geht mehr: Sie möchten neben Ihrer Praxis flexible Dienste übernehmen und sind neugierig auf abwechslungsreiche Einsätze? Ihre Expertise als Psychologe oder Psychologin bzw. Psychotherapeut:in ist in vielen unterschiedlichen Einrichtungen des Gesundheitswesens gefragt – wir wissen, wo.