Das Thema Arbeitsrecht ist für uns in der Facharztagentur essenziell – schließlich müssen die Verträge zwischen den Ärztinnen und Ärzten und uns bzw. der jeweiligen Einrichtung u.a. alle rechtlichen Anforderungen erfüllen sowie aktuelle Gesetzesänderungen und individuelle Besonderheiten berücksichtigen. Wir haben in unserem Team inzwischen zwei ausgewiesene Fachleute für Arbeitsrecht, ein wichtiges, umfangreiches und komplexes Themengebiet.
Ich freue mich sehr, dass ich euch heute meinen Kollegen Tim Dobrileit vorstellen und dazu interviewen darf.
Katharina Schmidthuis: Lieber Tim, ich freue mich sehr, dass du dir die Zeit für dieses Interview nimmst. Stell dich doch bitte erst einmal kurz vor.
Tim Dobrileit: Ich bin 2012 als Quereinsteiger zur Facharztagentur gestoßen. Davor war ich im öffentlichen Dienst und in einer IT-Verbundgruppe tätig. Die ersten gut zehneinhalb Jahre war ich als Teil der Personaldisposition mit der Vermittlung und Betreuung von ÄrztInnen aller Fachrichtungen betraut. Seit Sommer 2023 bin ich nun im Bereich Vertragsmanagement mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht unterwegs.
Was sind denn deine Aufgaben als Fachreferent für Arbeitsrecht?
Als Fachreferent für Arbeitsrecht bei der Facharztagentur befasse ich mich im Wesentlichen mit zwei großen Themenschwerpunkten: Erstens stehe ich unseren ärztlichen MitarbeiterInnen bei allen Fragen rund um ihren Arbeitsvertrag zur Verfügung. Zweitens bin ich interner Ansprechpartner für meine KollegInnen und die Geschäftsführung zu arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen. Das kann beispielsweise die Vertragsgestaltung oder auch eine Kündigung betreffen. Im Bereich Arbeitsrecht bin ich Bestandteil eines dreiköpfigen Teams. In diesem Rahmen besprechen wir häufig komplexere Fragestellungen und suchen nach gangbaren Lösungen.
Erkläre doch bitte mal, warum deine Tätigkeit als Fachreferent für Arbeitsrecht für unser Unternehmen und für unsere Kundinnen und Kunden so wichtig ist.
Den Mehrwert für uns als Unternehmen sehe ich vor allem in den kurzen Wegen und der agilen Reaktionsmöglichkeit, die wir als „Team Arbeitsrecht” ermöglichen. So können viele aufkommende Fragen oder Unsicherheiten häufig zügig und im direkten Austausch zufriedenstellend geklärt werden. Von den KollegInnen und unseren ärztlichen MitarbeiterInnen wird das nach meinem Empfinden und dem Feedback, dass ich bekomme, sehr geschätzt.
Gibt es denn Themen oder Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht, die dich aktuell besonders beschäftigen?
Neben den täglichen Herausforderungen, insbesondere vor dem Hintergrund des Themenkomplexes „Arbeitnehmerüberlassung” sind vor allem die dynamischen politischen und gesetzgeberischen Entwicklungen im Auge zu behalten, um für uns als Facharztagentur die richtigen Schlüsse und Handlungsanweisungen ableiten zu können. Das ist ein laufender Prozess, der die Arbeit im „Team Arbeitsrecht” besonders spannend und abwechslungsreich macht.
Wie siehst du die Zukunft des Arbeitsrechts, insbesondere in Bezug auf mögliche Gesetzesänderungen oder gesellschaftliche Trends?
Die Themen „Digitalisierung” und „Entbürokratisierung” werden uns meiner Ansicht nach noch sehr beschäftigen. Ein weiteres hochspannendes Thema ist die Künstliche Intelligenz, die in den kommenden Jahren auch den Bereich Arbeitsrecht stark berühren wird. Es wird nicht langweilig.
Lieber Tim, ich danke dir ganz herzlich für deine Zeit und die interessanten Einblicke in deine Tätigkeit als Fachreferent für Arbeitsrecht.
