Als Arbeitnehmerüberlassung ist die temporäre/ zeitlich befristete Bereitstellung von Ärzten/-innen und Psychologen/-innen in Kliniken, Praxen, medizinischen Versorgungszentren und Unternehmen zur Deckung eines kurzfristigen Personalbedarfs zu verstehen.
Die Arbeitnehmerüberlassung ist eine Form der Zeitarbeit und wird auch häufig mit diesem Begriff gleichgesetzt. Die Arbeitnehmerüberlassung ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (auch als AÜG bekannt) geregelt. Die Höchstüberlassungsdauer beträgt 18 aufeinanderfolgende Monate. Insbesondere im Gesundheitswesen spielt die Arbeitnehmerüberlassung eine sehr wichtige Rolle.
Welche Vorteile bietet die Arbeitnehmerüberlassung für Sie als Ärzte/-innen / Psychologen/-innen?
Flexibilität & Entscheidungsfreiheit
Sie entscheiden, ob Sie regional oder bundesweit arbeiten möchten.
Außerdem bestimmen Sie, ob sie kurzfristig oder langfristig zur Verfügung stehen möchten und legen die gewünschte Beschäftigungsdauer fest.
Höherer Stundenlohn bzw. höhere Verdienstmöglichkeiten
Die Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht Ihnen ein überdurchschnittliches Gehalt.
Abwechslung im Berufsalltag & Wissenstransfer
Aufgrund Ihrer Einsätze in verschiedenen Kliniken und medizinischen Einrichtungen erhalten Sie einen Einblick in die unterschiedlichen Strukturen & Abläufe.
Außerdem arbeiten Sie mit verschiedenen Ärzten zusammen. Dadurch haben Sie auch die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu anderen Fachärzten/-innen zu knüpfen. Darüber hinaus können Sie Ihr Wissen an die jüngeren Ärzte/ Ärztinnen weitergeben und auch Ihr eigenes Know-How erweitern.
Bessere Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Work-Life-Balance)
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung können Sie selbst entscheiden, ob Sie haupt- oder nebenberuflich arbeiten möchten. Auch aufgrund der flexiblen Einsatzmöglichkeiten (Einsatzort & Einsatzdauer) können Sie ihre beruflichen sowie privaten Ziele besser aufeinander abstimmen.
Welche Vorteile bietet die Arbeitnehmerüberlassung für Kliniken und medizinische Versorgungszentren?
Flexibilität
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung stehen Ihnen Ärzten/-innen und Psychologen/-innen schnell zur Verfügung, um personelle Engpässe (z.B. Urlaubsvertretungen, Elternzeitvertretung) oder unerwartete Personalausfälle (Krankheitsvertretungen) zu überbrücken und dadurch die Qualität der Patientenversorgung aufrechtzuerhalten.
Zeitersparnis & Entlastung bei der Personalsuche
Ohne aufwändige Einstellungsverfahren stehen Ihnen Ärzten/-innen und Psychologen/-innen zur Verfügung.
Expertise
Die Arbeitnehmerüberlassung verschafft Ihnen Zugang zu kompetenten Ärzten/-innen und Psychologen/-innen mit verschiedenen Fachgebieten.
Entlastung des eigenen Personals
Aufgrund der Arbeitnehmerüberlassung erhält Ihr festangestelltes Personal zusätzliche Unterstützung, um Überlastungen zu vermeiden und dadurch den Klinikalltag zu erleichtern.
Fazit
Anhand des Artikels wird deutlich, dass die Arbeitnehmerüberlassung sowohl für Kliniken und medizinische Versorgungszentren als auch für Ärzte/-innen viele Vorteile bietet.
Insbesondere in Zeiten des Ärztemangels spielt die Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen eine sehr wichtige Rolle. Nur so ist es vielen Kliniken und medizinischen Einrichtungen überhaupt noch möglich, eine optimale Patientenversorgung zu gewährleisten und aufrechtzuerhalten.
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