Beruf oder Familie? Bei uns ist das keine “Entweder-oder-Frage“. Mitarbeitende wünschen sich heutzutage nicht nur interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf die privaten Lebensumstände nimmt.
Für uns bedeutet das, dass Familie und Beruf nicht als Gegensätze zu betrachten, sondern miteinander zu vereinbaren sind – flexibel, individuell und mit einem echten Verständnis füreinander. Deshalb gestalten wir Arbeitsbedingungen, die den verschiedenen Lebensphasen und familiären Anforderungen unserer Mitarbeitenden gerecht werden. D.h., wir schaffen ihnen den entsprechenden Freiraum – für Kinder, Familienangehörige, PartnerInnen oder einfach für sich selbst.
Für unser Engagement wurden wir von der Stadt Bielefeld und dem Bielefelder Bündnis für Familien mit dem Prädikat “Ausgezeichnet Familienfreundlich“ geehrt. Eine Auszeichnung, auf die wir stolz sind, denn sie zeigt: Bei uns passen Familie und Beruf wirklich zusammen.
Was Familienfreundlichkeit für uns bedeutet
Familie bedeutet für jeden Menschen etwas anderes: Für die einen sind es Kinder, für andere PartnerInnen, Eltern oder enge Freunde. Genauso verschieden sind die Herausforderungen, die damit einhergehen. Sei es die Kinderbetreuung oder die Pflege von Familienangehörigen. Bei uns soll niemand zwischen Karriere und Familie wählen müssen – sondern beides gut miteinander vereinbaren können.
Wir sind der Meinung, nur wer sich verstanden und unterstützt fühlt, kann langfristig engagiert und zufrieden arbeiten. Deshalb gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das sich an den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden orientiert.
Es ist uns wichtig, Strukturen zu schaffen, die Vereinbarkeit langfristig ermöglichen. Dazu gehören moderne Arbeitszeitmodelle ebenso wie eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur.
Unsere Maßnahmen im Überblick
Teilzeitmodelle
Nicht jede Lebensphase erlaubt eine klassische Vollzeitstelle. Wir bieten individuelle Teilzeitmodelle, die sich an den persönlichen Bedürfnissen orientieren. Ob mehr Zeit für die Familie, Hobbys oder zur Pflege von Angehörigen: Wir finden gemeinsam Lösungen.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten an ihre persönliche Lebenssituation anzupassen. Ob Kindergeburtstag, Zahnarzttermin oder Champions-League-Finale: Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und bieten flexible Arbeitszeiten – in Abstimmung mit dem Team.
Remote Work & Workation
Wo immer es die Aufgaben zulassen, bieten wir unseren Mitarbeitenden an, im Homeoffice zu arbeiten. So können lange Pendelzeiten entfallen und private Verpflichtungen besser koordiniert werden. Auch Modelle wie “Workation“ – also das zeitweise Arbeiten an einem anderen Ort – sind bei uns möglich.
Vorteile unserer Maßnahmen
Für unsere Mitarbeitenden:
- mehr Zufriedenheit
- mehr Lebensqualität
- mehr Motivation
- weniger Stress
Für uns als Unternehmen:
- höhere Mitarbeiterbindung
- geringere Fluktuation
- ein starkes, attraktives Arbeitgeberprofil
Ausblick
Über die Auszeichnung “Familienfreundliches Unternehmen“ freuen wir uns sehr. Wir verstehen sie als Bestätigung, jedoch auch als Auftrag, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Gemeinsam mit unserem Team werden wir weiter daran arbeiten, Familie und Beruf dauerhaft in Einklang zu bringen.
Denn für uns ist klar: Nur wer sich im Privatleben sicher und unterstützt fühlt, kann im Berufsleben sein volles Potenzial entfalten.
